Personalberatungen unterstützen bei euren täglichen Fragen und Problemen rund um die Welt des Personalmanagements. In unserem Falle begleiten wir den kompletten sogenannten Employee-Life-Cycle, das bedeutet konkret bei allen Themen von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zu einer möglichen Kündigung und natürlich alle Fragen, die euch auf dieser Reise begegnen. Untenstehend haben wir für euch die 4 wichtigsten Gründe herausgearbeitet, warum auch für euch eine externe Unterstützung Sinn machen kann.
1. Eine Personalressource zeitlich begrenzt einsetzen
Dein Unternehmen ist noch nicht so groß, dass du deine eigene Personalabteilung hast, aber groß genug, dass du etwas Unterstützung bei all diesen Themen gut gebrauchen könntest? In diesem Fall bietet sich eine Personalberatung sehr gut an. Bei uns kannst du mit dem Abo-Modell ganz individuell entscheiden, wie viele Stunden wir für dich tätig werden und auf welche Themen wir unseren Fokus legen. Unsere Zusammenarbeit ist wie eine gemeinsame Bergtour. Sieh uns als dein Tourguide auf dem Weg zum Ziel. Du entscheidest, wie lange und bis wohin wir dich begleiten dürfen.
2. Genau die Kompetenz erhalten, die benötigt wird
Bist du dir vielleicht unsicher, auf was genau du bei der Bewerberauswahl achten musst um den perfekten Mitarbeiter für deine Stelle zu finden? Oder weißt nicht wie die passende Vergütung für deinen Neuling aussehen könnte? Sind Mitarbeitergespräche sinnvoll und warum? Für solche Themen sind wir als Personalberater für dich da.
3. Professionalisierung der Personalarbeit
Prozesse optimieren, neue Abläufe integrieren, sinnvolle Systeme einführen. All das ist wichtig, um die Personalarbeit auf ein neues Level zu heben. Die entsprechende Kompetenz dafür findet ihr bei einer Personalberatung, die sich nicht nur auf Rekrutierungen spezialisiert hat, sondern einen generalistischen Ansatz vertritt.
4. Zeitersparnis – konzentriert euch auf das Wesentliche
Personalthemen nehmen in der Regel sehr viel Zeit in Anspruch. Alleine das Schreiben einer guten Stellenanzeige kostet viel Zeit und fordert die ein oder andere kreative Idee. Themen, in denen man sich nicht ganz so fit fühlt in andere Hände zu geben, um somit wieder mehr Zeit für das Kerngeschäft, die eigenen Kunden und nächsten Schritte zu haben, ist Gold wert. Nutzt die Möglichkeiten, die euch der Markt der Personalberatungen bietet und eliminiert die Stressfaktoren, die in Verbindung mit dem Personalwesen in eurem Unternehmen herrschen.
Braucht ihr Hilfe bei der Personalverwaltung, dem Bewerbermanagement oder Fragen rund um das Thema Personalentwicklung? Dann seid ihr bei uns genau richtig. Meldet euch jederzeit gerne bei uns! 🙂