Werte dienen in erster Linie als Führungsgrundlage für Unternehmer Sie dienen sowohl als Handlungsorientierung wie auch als Entscheidungsgrundlage. Außerdem setzen sie die Erwartungshaltung an das Verhalten jeder einzelnen Person im Unternehmen.
Oftmals werden diese Unternehmenswerte leider nicht konsequent gelebt und Mitarbeiter wissen nicht was diesbezüglich von ihnen erwartet wird. Werden diese Werte hingegen ernst genommen, haben sie Einfluss auf viele Entscheidungen und sind oftmals richtungsweisend; beispielsweise bei der Auswahl der richtigen Geschäftspartner, in der Art der Mitarbeiterführung, bei der Prioritätensetzung, der generellen Mitarbeiterauswahl oder auch auf interne Prozesse. Die für uns wichtigste Aspekte findet ihr ausführlich im weiteren Verlauf.
Arbeitgeber werden attraktiver für Bewerber
- Potenzielle Mitarbeiter können von Beginn an ihr eigenes Wertesystem mit dem des Unternehmens vergleichen und wissen, ob das Unternehmen zu ihnen passt.
- Identifizieren sich potenzielle Mitarbeiter mit dem Unternehmen, ist die Wahrscheinlichkeit einer Bewerbung deutlich höher.
- Bewerben informieren sich schon vorab über das Unternehmensleitbild, das unbedingt die aktuellen Werte beinhalten sollte.
Ihr könnt euch besser für neue Mitarbeiter entscheiden
- Schon während dem Bewerbungsgespräch kann herausgefunden werden, ob ein Mitarbeiter zu eurem Unternehmen und euren Werte passt oder nicht.
- Passen die Werte des Unternehmens mit denen des potentiellen Mitarbeiters zusammen, hat man von Beginn an ein besseres Gemeinschaftsgefühl und die beiderseitige Loyalität steigt.
- Das Miteinander wird insgesamt gestärkt.
Mehr Erfolg durch klare Positionierung
- Durch definierte und gelebte Werte kann sich ein Unternehmen sehr gut am Markt positionieren und dadurch von anderen abheben.
- Die Glaubwürdigkeit wird gestärkt und somit auch das Vertrauen.
- Es werden automatisch die passenden Kunden und Geschäftspartner angezogen, die ein ähnliches Werteverständnis haben.
- Durch all diese Resultate auch mehr Erfolg.
Werte sind nicht nur auf persönlicher Ebene sehr wichtig, sondern auch für Unternehmen. Also wenn ihr selbst noch keine Werte für eurer Unternehmen definiert habt, dann fangt doch gleich damit an! 🙂