David Bartz – HR-Projektmanager
Hallo ich bin David, gebürtig aus Schwäbisch Hall im Nordosten von Baden-Württemberg bin ich über einige Stationen vor 10 Jahren für mein Masterstudium in Amsterdam gelandet, wo sich immer noch ein Teil meines Lebens abspielt. Gerne koche ich frisches und leckeres Essen, meistens vegetarisch, jogge mit meinem Hund oder bastele an eigenen Musikkreationen auf meinem Sampler.
Berufliche Stationen
- In 2014 fing ich bei Fairphone in Amsterdam an zu arbeiten, einem (damals) Start-up mit sozialer Mission. Ich bewegte mich stetig in die Ecke der Personalarbeit/Organisationsentwicklung und durfte erste HR-Prozesse und grundlegende Dokumente wie das Personalhandbuch mitgestalten. Wir gründeten das People Team, das bis heute für alle Personalprozesse und Firmenkulturentwicklung zuständig ist.
- In 2017 wechselte ich die Branche und startete bei Matariki Hospitality, einer Gastronomieholding mit mehreren Standorten, und war bis Anfang 2021 für alle Personalprozesse und Organisationsentwicklung verantwortlich.
Meine Expertise
- Wissensmanagement & IT-Tools
- Analysen der Organisationskultur
- Definition der Mission, Vision und Werte
- HR-Generalist mit Fokus auf Recruiting
Warum Personalarbeit?
Für mich geht es in erster Linie darum Teams zu bilden, die klasse zusammenarbeiten. Wenn ich sehe, dass sich Kollegen vertrauen, sich gut verstehen und zusammen die besten Produkte oder Dienstleistungen erschaffen, dann erfüllt mich das mit sehr großer Freude und Zufriedenheit.
Um das zu erreichen, müssen eine Bandbreite an Faktoren erfüllt sein und hier betrachte ich Teams und ihre Funktionalität immer erst aus der Organisationskultur-Perspektive. Trotzdem gehören auch ganz praktische Dinge wie die richtigen IT-Tools dazu.