Anna Schmid – HR-Expertin

Hallo, ich bin Anna Schmid, geboren in Augsburg und aufgewachsen in einem kleinen Ort im Augsburger Landkreis. Vor fast 8 Jahren hat es mich dann doch komplett in die Stadt gezogen und seitdem wohne ich in Augsburg. In meiner Freizeit treffe ich mich gerne mit Freunden, versuche mich regelmäßig und ausreichend an der frischen Luft, im Fitnessstudio oder auf dem Tennisplatz zu bewegen. Außerdem versuche ich ein Buch pro Monat zu lesen, was mal besser mal schlechter funktioniert.

Mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, auch in meiner Freizeit, ist seit Jahren fester Bestandteil. Alle Weiterqualifizierungen, wie der Industriefachwirt oder mein anschließendes Wirtschaftspsychologie-Studium habe ich neben meiner Berufstätigkeit absolviert. Derzeit mache ich eine Weiterbildung zum „Certified Coach“ an der Steinbeis Akademie in Augsburg, um noch besser situativ und intuitiv meine Führungskräfte beraten zu können.

Berufliche Stationen

  • Mein Start ins Berufsleben begann schon recht früh. Mit 16 Jahren, direkt nach dem Realschulabschluss, habe ich meine Ausbildung als Industriekauffrau bei der Molkerei Müller in Aretsried begonnen. Durch mein Studium wurde mir dann klar, dass ich gerne im Bereich Personal arbeiten möchte und habe dann nach 7 Jahren bei der Molkerei Müller die Möglichkeit bekommen intern in das HR Projektteam zu wechseln. Hier bekam ich zum ersten Mal einen intensiven Einblick in die praktische Personalarbeit und konnte an großen Change- Projekten als HR Projekt Assistentin mitarbeiten und super viel dazulernen.
  • Nach meinem Abschluss als Wirtschaftspsychologin bekam ich dann die Möglichkeit bei einem privaten Träger für Kindertageseinrichtungen die Personalleitung zu übernehmen. Hier wurde ich nochmal auf ganz andere Art und Weise gefordert. Stehe hier jeden Tag neuen Herausforderungen gegenüber und habe schon viele, auch schwierige Situationen, gemeistert.

Meine Expertise

  • Wie oben schon erwähnt, interessiert mich die Beratung / Coaching von Fach- und Führungskräften oder Teams sehr. Lösungsansätze mit allen Parteien zu erarbeiten oder bei wichtigen Entscheidungen zu unterstützen. Jeder Partei Gehör zu schenken, wertzuschätzen und dann die richtigen Schritte gemeinsam abzuleiten, liegt mir sehr am Herzen.
  • Auch möchte ich die individuellen Vorhaben und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter fördern sowie diese befähigen die Anforderungen der Organisation zu reflektieren und das bestmögliche für beide Seiten herauszuholen.
  • Individuelle Prozessberatung habe ich durch meine Zeit als HR Projekt Assistentin intensiv miterlebt. Ein Projekt bzw. einen neuen Prozess in einer Organisation einzuführen ist immer mit großen Herausforderungen für alle Beteiligten verbunden. Es macht mir Spaß mich in neue Strukturen einzuarbeiten, Prozesse zu optimieren, zu initiieren und als Change- und Projekt Managerin zu agieren.

Warum Personalarbeit?

  • Personalarbeit ist unglaublich vielschichtig und abwechslungsreich. Nicht nur, weil man täglich mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeitet, sondern sich auch in den verschiedensten Bereichen spezialisieren kann. Sei es Personalbetreuung, -entwicklung oder Arbeitsorganisation / New Work. Das macht die Personalarbeit für mich so inspirierend und spannend.
  • Man kann sich immer weiterentwickeln und neue Bereiche oder Branchen ausprobieren. Gerade auch in Zeiten des massiven Fachkräftemangels stehen wir Personaler besonderen Herausforderungen gegenüber und hier möchte ich einen Beitrag für Unternehmen leisten und diese unterstützen.