Die Suche nach passenden Mitarbeitenden ist momentan nicht leicht – noch schwieriger gestaltet sich diese Suche, wenn man eine Schlüsselposition besetzen muss. Der herkömmliche Recruiting-Prozess ist hier oftmals nicht ausreichend, stattdessen bietet sich eine Executive Search an.
Was ist Executive Search?
Executive Search ist ein spezialisierter Ansatz zur Besetzung von Führungspositionen. Mit dieser Unterstützung findest Du hochqualifizierte und erfahrene Führungskräfte die Schlüsselrollen in Deinem Unternehmen besetzen. Während man bei herkömmlichen Recruiting-Methoden über Stellenausschreibungen nur diejenigen anspricht, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind, setzt Executive Search auf proaktives und diskretes Vorgehen, um Top-Talente anzusprechen, die möglicherweise nicht aktiv auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind. Executive Search konzentriert sich dementsprechend auf die gezielte Ansprache von Fachkräften, die in ihren aktuellen Positionen erfolgreich sind. Diese potenziellen Kandidat:innen können eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen darstellen, wenn ihnen die richtige Möglichkeit geboten wird.
Vorteile von Executive Search
Aktives und diskretes Vorgehen: Executive Search ist ausgezeichnet durch ein aktives und diskretes Vorgehen, bei dem Kandidat:innen gezielt und vertraulich angesprochen werden. Dies minimiert das Risiko von Informationslecks und sorgt dafür, dass die Suche nach neuen Führungskräften im Hintergrund abläuft.
Professionelle Begleitung: Ein weiterer Vorteil von Executive Search ist die professionelle Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses. Von der Identifikation der Kandidat:innen über die Ansprache bis hin zur finalen Verhandlung stehen Expert:innen zur Seite, die den Prozess begleiten und für Effizienz sorgen.
Verständnis der Kandidatenwünsche: Durch die enge Zusammenarbeit mit den Kandidat:innen kennen die Headhunter:innen deren Wünsche und Erwartungen genau. Ob es um Gehalt, Vergünstigungen oder andere Anforderungen geht – es wird gezielt auf die Bedürfnisse der Kandidat:innen eingegangen und somit die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Besetzung erhöht.
Unterstützung der bestehenden Personalabteilung: Executive Search ergänzt und unterstützt die bestehende Personalabteilung eines Unternehmens. Durch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Headhunter:innen lässt sich sicherstellen, dass auch schwierige Positionen optimal besetzt werden, ohne die internen Ressourcen zu überlasten.
Wie läuft eine Executive Search ab?
Wir bieten bei mehrwert – wir machen personal die Executive Search als Dienstleistung an. Bei uns läuft der Prozess folgendermaßen ab:
- Bedarfsanalyse: Sobald ein Auftrag erteilt wurde, geht die Analyse des Personalbedarfs los.
- Suche: Die vorab festgelegten Zielfirmen und das eigene Netzwerk werden verwendet, um potenzielle Kandidat:innen zu identifizieren. Sind diese wechselbereit, wird eine Long List erstellt, die im Folgenden als Ausgangspunkt für eine strengere Filterung funktioniert.
- Vorauswahl: Wir treffen basierend auf der Long List eine qualifizierte Vorauswahl mit passenden Kandidat:innen. Diese werden zu Erstgesprächen eingeladen, um zu prüfen, ob sie den Anforderungen und Vorstellungen entsprechen.
- Vorstellungen: Passende Kandidat:innen schaffen es auf die Short List. Wir erstellen aussagekräftige Profile, über die das Unternehmen alle wichtigen Einblicke erhält. Aus diesen Profilen kann das Unternehmen auswählen, welche Kandidat:innen sie persönlich kennenlernen wollen.
- Entscheidung: Der/die perfekte Kandidat:in ist gefunden! Sobald eine Entscheidung getroffen wurde, unterstützen wir bei der Vertrags- und Gehaltsverhandlung.
Dein Weg zu mehr Unternehmenserfolg!
Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und bei der Besetzung von Positionen mit hohen Anforderungen ist Executive Search ein unverzichtbares Werkzeug für den langfristigen Unternehmenserfolg. Die richtigen Führungskräfte bringen ein Unternehmen nach vorne. Du hast eine vakante Schlüsselposition? Wir unterstützen dich gerne bei der Suche! Schreib uns gerne eine Nachricht!
Solltest du weitere Fragen oder Unterstützung in diesem Prozess brauchen, ruf uns gerne an oder kontaktiere uns via E-Mail; wir helfen dir gerne weiter.