Teresa Guba – HR-Consultant
Hallo, ich bin Teresa! Aufgewachsen bin ich in einem kleinen Dorf zwischen Ulm und Günzburg, für mein Studium hat es mich nach Wolfenbüttel und Ludwigshafen verschlagen.
Mit rund 10 Jahren Berufserfahrung im HR-Bereich und Stationen im In- und Ausland bin ich inzwischen wieder in meine Heimat zurückgekehrt.
In meiner Freizeit finde ich Ausgleich in der Natur – beim Gärtnern oder im Umgang mit Tieren. Seit Kurzem habe ich außerdem das Segeln für mich entdeckt und genieße es, dabei immer wieder neue Horizonte zu erleben.
Berufliche Stationen
- Meine ersten Einblicke in die Personalarbeit gewann ich während meines Bachelorstudiums „Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie“ als Werkstudentin im Bewerbermanagement eines IT-Unternehmens.
- Während eines Auslandssemesters in Chile arbeitete ich in einem Produktionsunternehmen und entdeckte meine Begeisterung für internationales Human Resources Management. Diese Erfahrung motivierte mich, mein Wissen im Masterstudium „International Human Resources Management“ weiter zu vertiefen.
- Den Einstieg in die Praxis fand ich anschließend im operativen Personalwesen des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) in Braunschweig.
- Danach führte mich mein Weg in den ALTANA-Konzern, wo ich im Rahmen eines internen Entwicklungs- und Traineeprogramms verschiedene Gesellschaften und Standorte kennenlernen durfte. Dort unterstützte ich unterschiedliche HR-Teams und sammelte wertvolle Erfahrungen in vielfältigen Personalthemen.
- Innerhalb des Konzerns wechselte ich anschließend zur ECKART GmbH. In mehreren Rollen verantwortete ich dort unter anderem die Bereiche Personalentwicklung, Talentmanagement, Recruiting und Personalbetreuung – sowie viele weitere Themen, die moderne Personalarbeit spannend und abwechslungsreich machen.
Meine Expertise
Besonders begeistert mich die Arbeit an Projekten, in denen Prozesse hinterfragt und neu gedacht werden. Dabei ist es mir wichtig, verschiedene Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig besser funktionieren als zuvor.
Die Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften bereitet mir große Freude. Vor allem im Recruiting fasziniert mich die Aufgabe, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen und die passende Besetzung für eine Position zu finden.
Als offene und lösungsorientierte Persönlichkeit höre ich aufmerksam zu, nehme Herausforderungen gerne an und unterstütze mit pragmatischen Ideen, umsetzbaren Lösungen und einer gesunden „Einfach-mal-machen“-Mentalität.
Warum Personalarbeit?
Mich motiviert die Vielfalt. Kein Tag gleicht dem anderen, jede Herausforderung bringt neue Perspektiven und Lernmöglichkeiten mit sich.
Unternehmen und Menschen befinden sich ständig in Veränderung. Diese Entwicklungen aktiv zu begleiten, Orientierung zu schaffen und dabei einen echten Mehrwert für alle Beteiligten zu leisten – genau das macht für mich den Reiz der Personalarbeit aus.